Floreer Met Fleur
Menu
Die hoofdoel vanGrysKrag is om te mobiliseer, te organiseer en prakties te aktiveer ouer mense tot hul eie voordeel sowel as die voordeel van ander in Suid-Afrika.
GreyPower gebruik sy kollektiewe bedingingsmag om ‘n mondstuk, beskermer en te wees, en verteenwoordiger van sy seniors tydens onderhandelinge met owerhede.
Ook belangrik, is om senior persone te mobiliseer, organiseer en te aktiveer tot hul eie en ander persone in Suid-Afrika se voordeel. GrysKrag gebruik sy kollektiewe onderhandelingskrag om ‘n mondstuk, beskermer en verteenwoordiger vir sy lede te wees gedurende onderhandelinge met die owerhede.
This twenty-ninth year of GreyPower’s service marks a transformative period in our Organization history. Against the backdrop of rapid technological change and evolving social dynamics, we have not only maintained our commitment to South Africa’s senior citizens but have significantly expanded our impact and reach. The achievement of our Article 18A certification, the successful launch of our digital platforms, and the nationwide expansion of our Bridge Builders initiative demonstrate our ability to adapt while staying true to our core mission.
Gryskrag bied:
Ouderdom en wêreld van werke.
GrysKrag beywer hom vir ‘n beter toekoms vir alle Suid-Afrikaanse burgers t.o.v ekonomiese stabiliteit, sosiale erkenning, gesondheid en emosionele welstand, geleentheid vir lewenslange leer, en geestelike en kulturele ontwikkeling terwyl jy ouer word. Ons stem saam, veroudering sal vir elkeen van ons verskil, maar ongeag ons individuele veroudering ervarings, tree GrysKrag namens alle ouer persone in Suid-Afrika op om te pleit vir hul regte en welstand en wees die stem van alle ouer burgers in Suid Afrika.
GrysKrag is toegewyd aan die uitskakeling van alle ouderdomsgebaseerde diskriminasie in die samelewing en die werkplek, bekamping van alle vorme van ouderdom-stereotipering en vooroordeel. Die verslae en projeksies oor ‘n verouderende wêreldbevolking dwing ons om te herbesin veroudering in die wêreld van werk. Dit blyk ons moet ons narratief rondom die verander idee van aftrede as die einde van ‘n loopbaan. Die vooruitsig van hierdie lang lewe wag op almal van ons het implikasies vir formele indiensneming wat voortduur na ‘n verpligte aftrede datum. Voorspraak vir werksgeleentheid vir ouer werknemers is deel van die bevordering van gelyke geleenthede en die benutting van waardevolle ervaring in die arbeidsmark.
GrysKrag-toekomsaandrywing.
Ons beoog bewustheid en betrokkenheid by Suid Afrikaanse werkgewers en werknemers om te heroorweeg en verskillende soort werk te skepgeleenthede vir ouer werkers wat bydra tot die ekonomiese welvaart.
P/a Sabrina Accountants
1st Floor Cotton SA Building
86 Watermeyer str
Val de Grace, 0184
+27 69 341 7355
(Office hours: 09:00-14:00)
